Практичні завдання та виробничі ситуації

Ситуаційне завдання 4.1.

Кар'єр

Зала спорожніла... Лише чути було, як люди виходили на вулицю. Багато питань бриніли у залі засідань і бентежили новообраного голову правління.

Збори акціонерів ВАТ «Тернопільський кар'єр» не стали формальним заходом. Працівники ВАТ, які переважно є власниками незначних пакетів акцій товариства, не були байдужими, що позначилось як на тривалості, так і на емоційності зборів. Ситуацію підігрівало те, що один акціонер - власник 20-відсоткового пакета акцій - відмовився від реєстрації. Своїми діями він намагався продемонструвати чи то обурення, чи то незгоду з тим, що його пропозицію щодо ведення зборів і зміни керівництва не врахували. І все ж навіть без його відсотків, кворуму на зборах вдалося досягти завдяки 30-відсотковому пакету акцій, який перебуває сьогодні у державній власності. Саме цей нюанс викликає занепокоєння акціонерів. Адже невідомо, хто придбає державну частку акцій ВАТ. Якщо це вдасться зробити власнику двадцяти відсотків акцій, який намагався суттєво вплинути на хід зборів і прийняття рішень, то важко передбачити майбутнє підприємства, його працівників.